Заработная плата работников системы социальной помощи в Молдове будет увеличена в среднем примерно на 22%. Повышение затронет социальных ассистентов, сотрудников социальных служб, специалистов по защите прав ребенка, помощников по уходу, менеджеров социальных учреждений и других специалистов отрасли.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, повышение является частью реформы, направленной на укрепление системы социальных услуг и повышение привлекательности профессии. Размер увеличения будет зависеть от категории работника и составит от 12,4% до 28,7%. Наибольший рост предусмотрен для сотрудников с наиболее низким уровнем оплаты труда.
Так, зарплата социального работника с высшим образованием увеличится на 2 278 леев — с 7 928 до 10 206 леев (+28,7%). Руководители социальных служб получат повышение на 3 205 леев — с 12 465 до 15 670 леев (+25,7%). Зарплата социального ассистента с высшим образованием увеличится на 1 305 леев — с 10 540 до 11 845 леев (+12,4%). Специалисты по защите прав ребенка также будут получать на 1 305 леев больше — 11 845 леев вместо 10 540 леев.
Персональный ассистент будет получать на 1 359 леев больше — его зарплата вырастет с 6 663 до 8 022 леев (+20,4%). Профессиональный приемный родитель с профессионально-техническим образованием будет получать на 1 989 леев больше — 10 206 леев вместо 8 217 леев (+24%).
Помимо увеличения базовой зарплаты, работники социальной сферы смогут получать надбавку за результативность в размере от 6% до 15% в зависимости от показателей работы. Например, социальный ассистент с высшим образованием при максимальной надбавке сможет получать до 13 622 леев в месяц.
Одновременно меняется система расчета зарплат: базовая величина, используемая для определения оплаты труда, увеличится с 2 400–2 500 леев до 4 200 леев.
В Министерстве труда и социальной защиты также сообщили, что с 2028 года в социальной сфере планируется внедрение профессиональных квалификационных уровней. Они будут учитывать опыт, профессиональное развитие и качество работы сотрудников; за каждый уровень предусмотрена ежемесячная доплата от 750 до 2 000 леев.
Ведомство связывает реформу с необходимостью укрепления кадрового потенциала социальной системы. По словам министра труда и социальной защиты Натальи Плугару, эти специалисты ежедневно работают с детьми, пожилыми людьми, людьми с инвалидностью и уязвимыми семьями.
Для государства реформа означает увеличение расходов на социальную инфраструктуру, но также направлена на решение проблемы дефицита кадров в секторе, где качество услуг напрямую зависит от квалификации и стабильности специалистов.