В Генуе (Италия) суд вынес историческое решение, восстановив на работе сотрудницу, чью должность компания попыталась заменить искусственным интеллектом. Этот вердикт, оглашенный 30 апреля, накануне Дня труда, стал первым в Италии судебным прецедентом, рассматривающим правомерность увольнения в связи с внедрением ИИ-технологий.
История началась в январе 2025 года, когда датская логистическая корпорация Maersk уволила четырех сотрудников своего генуэзского офиса в рамках плана внутренней реорганизации. Официальной причиной увольнения стала автоматизация рабочих процессов. В то время как трое коллег согласились на предложенное выходное пособие, одна из женщин решила оспорить решение работодателя в суде при поддержке профсоюзов.
Суд по трудовым спорам Генуи признал увольнение незаконным. Ключевым аргументом судей стало несоблюдение принципа repêchage (обязанности по трудоустройству). Согласно итальянскому законодательству, прежде чем расторгнуть контракт по экономическим или организационным причинам, работодатель обязан проверить все возможности сохранения сотрудника в штате. Компания должна была предложить женщине альтернативную должность, даже если бы она предполагала иные задачи или сокращенный график, чего сделано не было. Теперь сотрудница не только восстановлена в должности, но и получит компенсацию за все месяцы вынужденного прогула.
Leave a Reply