С этой осени около 170 000 работников бюджетной сферы смогут получить повышение заработной платы в среднем от 10% до 30% в рамках реформы системы оплаты труда, продвигаемой правительством. Об этом сообщил министр финансов Андриан Гаврилицэ на пресс-конференции в пятницу, уточнив, что меры направлены на более справедливое распределение доходов и более тесную увязку зарплат с обязанностями и профессиональной эффективностью.
Речь идёт о работниках сферы образования (около 60 000), публичной администрации и примарий (около 20 000), технической сферы (около 50 000), общественного порядка (около 17 000), а также персонала здравоохранения, культуры и спорта.
Власти заверяют, что ни одна заработная плата в результате реформы снижена не будет. Важным элементом нового закона является введение более чётких критериев эффективности. Надбавки за результативность больше не будут начисляться почти автоматически — их получит менее половины работников, а максимальный уровень высоких оценок будет ограничен не более чем 15% сотрудников.
«У нас будут чёткие критерии эффективности и надбавка за результативность. На данный момент, к сожалению, во многих учреждениях надбавка за результативность применяется к 99% сотрудников, и все мы понимаем, что речь идёт не о надбавке за результативность, а о выплате, которая даётся всем подряд. Новый закон предусмотрит, что менее половины сотрудников смогут получать надбавку за результативность, чтобы существовали действительно чёткие критерии и чтобы мы по-настоящему больше вознаграждали там, где работают с большей отдачей. Максимум 15% сотрудников смогут получать максимальные надбавки или отличные оценки за такие результаты», — заявил министр.
Цель реформы — «более справедливая система оплаты труда»
Андриан Гаврилицэ утверждает, что цель реформы — более справедливая система оплаты труда, при которой те, кто работает больше и несёт большую ответственность, будут вознаграждены соответствующим образом.
«Распределение будет разным, но по объективным причинам. Эта работа была проведена при участии местных и международных экспертов. Те, кто в последние годы по разным причинам получал более крупные повышения, получат меньшие прибавки. Те, кто на протяжении лет получал повышения или зарплаты, которые меньше отражали реальность и сложность их функций, получат более крупные прибавки. У некоторых на первом этапе повышения будут минимальными или вовсе отсутствовать. У других, кто был наиболее несправедливо обделён, повышения будут ещё больше», — пояснил министр.
Финансирование этих повышений будет обеспечено из государственного бюджета, в том числе за счёт бюджетных корректировок, без привлечения займов. Также упоминается снижение налоговой нагрузки на заработную плату, что может привести к увеличению реальных доходов работников.
«Эти повышения должны быть обеспечены из государственного бюджета, ни в коем случае не за счёт долга», — уточнил министр.