Конфедерация профсоюзов Молдовы официально заявила о своем несогласии с инициативой Министерства труда и социальной защиты, предлагающей изменить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 календарных дней на 22 рабочих дня. Профсоюзные лидеры назвали предложение необоснованным и подчеркнули, что оно ведет к неоправданному снижению уровня защиты прав трудящихся.
В официальном обращении организация выдвинула ряд ключевых претензий к законопроекту:
- Нарушение международных обязательств: Профсоюзы напоминают, что при ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках Молдова зафиксировала продолжительность отпуска в 24 рабочих дня. Положения Конвенции допускают только увеличение этого периода, но не его сокращение.
- Конфликт с нормами ЕС: По мнению профсоюзов, проект противоречит Соглашению об ассоциации между Республикой Молдова и Европейским союзом, которое запрещает снижать уровень защиты работников ради стимулирования инвестиций или развития торговли.
- Соответствие стандартам: Организация отмечает, что с момента принятия Трудового кодекса в 2003 году международные эксперты не предъявляли замечаний к текущей системе предоставления отпусков, что свидетельствует о ее полном соответствии международным стандартам.
Несмотря на жесткую критику, профсоюзы заявили о готовности к конструктивному диалогу. В качестве альтернативы они предлагают зафиксировать продолжительность ежегодного отпуска на уровне 24 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе.
По мнению представителей Конфедерации, этот вариант позволит:
- Выполнить международные обязательства страны.
- Сохранить текущий уровень социальной защиты граждан.
- Обеспечить единообразное и прозрачное применение трудового законодательства.
«Права работников должны быть защищены и укреплены, а не ущемлены», — подчеркнули в руководстве профсоюзов, призывая министерство пересмотреть подход к реформированию трудового кодекса.