Министерство финансов объявило, что одна из ключевых составляющих налоговой реформы — изменение системы налогообложения заработной платы — не будет внедрена с 2027 года.
Фактически это решение означает, что Министерство финансов откладывает повторное введение прогрессивного налогообложения для физических лиц, а также отмену или замену ряда традиционных механизмов (например, базового личного освобождения), которые являлись главными элементами проекта налоговой политики на 2027 год.
Ранее Министерство финансов предлагало снизить подоходный налог для физических лиц с 12% (текущая единая ставка) до 7% для годовых доходов до одного миллиона леев. Для доходов, превышающих этот порог, предлагалось применять ставку в 15%. Власти обосновывали это тем, что снижение налоговой ставки до 7% для доходов до 1 млн леев в год позволило бы оставить больше средств в распоряжении большинства наемных работников. При этом налоговая нагрузка на зарплаты снизилась бы до 35%, а личное освобождение было бы увеличено и скорректировано в форме прямой ежемесячной выплаты в размере до 500 леев.
Повышение зарплат под вопросом
Министр финансов Андриан Гаврилицэ не исключает, что реформа системы оплаты труда — включая первые повышения зарплат, запланированные на сентябрь 2026 года — также может быть отложена. В эфире одного из телеканалов министр заявил, что власти предпринимают все меры для вступления закона об оплате труда в силу с сентября, однако реализация этого плана возможна только при наличии источников финансирования.
По словам Андриана Гаврилицэ, повышение зарплат может быть осуществлено «только при условии утверждения новой налоговой политики, которая обеспечивает больше порядка в процессе сбора доходов». Иными словами, без проведения налоговой реформы, включающей унификацию НДС и изменение системы налогообложения зарплат, реализация реформы оплаты труда станет невозможной.
В настоящее время Министерство финансов разработало проект закона о внесении изменений в нормативные акты, касающиеся реформы единой системы оплаты труда в бюджетном секторе. Документ затрагивает 172 074 рабочие должности и 227 061 сотрудника бюджетной сферы. Среди основных положений проекта — консолидация базовой заработной платы (которая должна составлять около 70% ежемесячного дохода) и четкое определение критериев для начисления надбавок.