В Молдове основным документом, подтверждающим трудовой стаж до 1 января 1999 года, является трудовая книжка. Если она утеряна, содержит ошибки или в ней отсутствуют записи, страховой стаж можно восстановить и подтвердить законным способом.
Наличие стажа — обязательное условие для назначения пенсии.
В страховой стаж включаются периоды, когда человек работал и за него уплачивались социальные взносы, а также нестраховые периоды, которые засчитываются при установлении размера пенсии даже без уплаты взносов. К ним относятся:
- срочная служба в армии;
- военная служба по контракту;
- уход за ребенком до трех лет одним из родителей или опекуном;
- получение пособий по временной нетрудоспособности (больничных), выплаты по безработице;
- уход за ребенком с тяжелым ограничением возможностей до 18 лет или за лицом с тяжелым ограничением возможностей до назначения персонального ассистента;
- период резидентуры;
- работа в колхозе, независимо от характера и продолжительности;
- творческая деятельность членов творческих союзов, подтвержденная секретариатами правлений творческих союзов до 1 января 1999 года;
- деятельность священнослужителей с 1 апреля 1992 года до 1 января 1999 года;
- обучение на дневных отделениях высших учебных заведений до 1 января 1999 года;
- участие в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Молдовы с 2 марта по 13 августа 1992 года, которое включается в страховой стаж в тройном размере.
До 1999 года основным документом, подтверждающим стаж работника, была трудовая книжка. После 1 января 1999 года стаж подтверждается автоматически на основании данных индивидуального счёта социального страхования.
Если трудовая книжка утеряна, содержит ошибки или в ней отсутствуют записи, страховой стаж можно восстановить, предоставив другие документы: справки с места работы, выписки из приказов, лицевые счета работника с данными о заработной плате, архивные документы и другие официальные подтверждения периодов работы.
Для получения таких документов необходимо обратиться на предприятие или в организацию бывшего работодателя. Если организация ликвидирована — к её правопреемнику или в архив, чтобы собрать все возможные подтверждения. В крайнем случае, когда документально подтвердить стаж невозможно, вопрос может быть решен через суд.
Отметим, что для назначения полной пенсии необходим страховой стаж не менее 34 лет. При стаже от 15 до 34 лет назначается неполная пенсия пропорционально отработанным годам. При стаже ниже 15 лет назначается социальное пособие в размере половины минимальной пенсии по возрасту.
Leave a Reply