В Молдове обсуждается инициатива по переходу с календарного на рабочий метод исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Предложение поступило от Национальной ассоциации компаний в сфере ИКТ (ATIC) и нашло поддержку в правительстве.
По мнению авторов инициативы, расчет отпуска в рабочих днях (в частности, 20 рабочих дней для пятидневной недели) сделает систему учета прозрачнее и приведет молдавское законодательство в соответствие с практикой ряда стран ЕС.
Представитель ATIC Адриан Шербан пояснил, что текущая методика, при которой отпускные дни считаются календарными (включая выходные), создает финансовые перекосы. «Если работник берет отпуск в будни, он не теряет выходные, но в итоге может получить меньше средств, чем при расчете от среднего заработка за рабочий день», — отметил он.
Министр финансов Андриан Гаврилицэ также поддержал идею, назвав текущую практику «нелогичной», так как предоставление отпускных дней на субботу и воскресенье фактически обесценивает льготу для работника.
Конфедерация профсоюзов Молдовы выступает категорически против нововведений. Вице-председатель организации Сергей Саинчук заявил, что представленные аргументы неубедительны и не учитывают риски для сотрудников, особенно при фрагментации отпусков.
Профсоюзы напоминают о международных обязательствах Молдовы, в частности о Пересмотренной европейской социальной хартии и Директиве ЕС 2003 года. Оба документа гарантируют ежегодный отпуск продолжительностью не менее четырех недель, что эквивалентно 28 календарным дням. Саинчук подчеркнул, что перевод отпуска на рабочие дни может привести к реальному сокращению доходов трудящихся.
На данный момент власти, представители работодателей и профсоюзы договорились продолжить консультации для поиска компромиссного решения, которое защитило бы права работников, не создавая лишних сложностей для бизнес-среды.
Leave a Reply