Веттинг и дефицит кадров: Прокуратура по борьбе с оргпреступностью столкнулась с нехваткой сотрудников

В Прокуратуре по борьбе с организованной преступностью и особым делам (PCCOCS) зафиксирован серьезный кадровый дефицит: за прошедший год ведомство покинули 12 прокуроров. Согласно годовому отчету учреждения, массовые увольнения произошли на фоне процедуры внешней оценки (веттинга), в том числе из-за её сложности. Уход сотрудников привел к временному дефициту кадров, что существенно снизило операционную мощность структуры. В результате уголовные дела были перераспределены между оставшимися прокурорами, что повлекло за собой резкое увеличение нагрузки и необходимость пересмотра приоритетов при ведении расследований.

Для обеспечения непрерывности работы в учреждение были делегированы 19 прокуроров из других структур. Однако PCCOCS сталкивается с нехваткой персонала не только среди обвинителей, но и в рядах офицеров по расследованию и уголовному преследованию. На данный момент должности офицеров по расследованию укомплектованы лишь на 33%, а офицеров по уголовному преследованию — на 66%.

Руководство учреждения отмечает критическую диспропорцию между объемом и сложностью находящихся в производстве дел и имеющимися человеческими ресурсами. По оценке PCCOCS, сложившаяся ситуация создает риски затягивания уголовного преследования и общего снижения эффективности борьбы с организованной преступностью.